Telephone interview with hiring manager then face to face looking at skills and experience to do job need to give lots of examples of experience very much STAR technique. Finally interview with HR

Un solo colloquio conoscitivo e tecnico insieme. Più che altro una panoramica sulla carriera lavorativa e sull'azienda. Solite domande da parte degli HR, tipo perché cambi lavoro, punto debole e punto di forza.