Candidatei-me pessoalmente. Fiz uma entrevista na empresa Société Générale (New York, NY).
Entrevista
The interview process for experienced candidates was thorough. Candidates meet with multiple people of varying levels of seniority. After multiple rounds of discussions in the business you're interviewing with, there will also be a culture & conduct interview conducted by an employee from an unrelated business unit and function than what you may be applying for. That interviewer is given scripted questions to ask, such as "tell me about a time where there was conflict on your team, how you handled the situation, and what lessons you learned" and could be considered the last step of the formal interviewing process.
It is important that candidates also interview those who are interviewing them to do your best due diligence on the organization and its working environment. This is not unique advice for Societe Generale.
Candidatei-me online. O processo levou mais de 2 meses. Fui entrevistado pela Société Générale (Paris) em set. de 2024
Entrevista
Le processus d'entretien chez Société Générale (SG) commence par une sélection des candidatures, suivie d'un premier entretien téléphonique ou virtuel pour évaluer les compétences de base et la motivation. Si le candidat passe cette étape, il est invité à un entretien en face-à-face ou en visioconférence avec un recruteur et/ou un manager. Lors de cet entretien, l'accent est mis sur l'évaluation des compétences techniques, des expériences passées, ainsi que des aptitudes comportementales, telles que la capacité à travailler en équipe, la gestion du stress, et la résolution de problèmes. En fonction du poste, des tests techniques ou des mises en situation peuvent être réalisés. Le processus inclut aussi souvent une évaluation de l'adéquation culturelle entre le candidat et les valeurs de l'entreprise. À la fin, une décision est prise et une offre est formulée si le profil est jugé conforme aux attentes du poste.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Parlez-moi de vous et de votre parcours.
Pourquoi avez-vous choisi de postuler chez Société Générale ?
Comment gérez-vous des situations de stress ou de pression ?
Décrivez un projet complexe que vous avez mené et comment vous l'avez géré.
Comment travaillez-vous en équipe, notamment avec des personnes ayant des points de vue différents ?
Quels outils ou technologies maîtrisez-vous et comment les avez-vous utilisés dans vos expériences précédentes ?
Comment vous assurez-vous de rester informé(e) sur les évolutions du secteur financier ?
Pouvez-vous nous donner un exemple où vous avez dû prendre une décision difficile ?
Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?
Different levels of interviews with Human resources, Business Line supervisors and management from other stakeholders.Objective and quantative knowledge testing. Good balance of personal life and working life. Overall procedure will take some time but HR will keep updated in every stage which is very professional.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Previous experience, future expectations, what value should be added.
