the interview was 2 rounds, 2 cases on the first by managers ans senior consultants and 1 on the second by a partner. interviews are case based with a part for fit

Conclusion : entreprise ridicule manquant sérieusement de professionnalisme tant sur la forme que sur le fond. Détail : Le processus d'entretiens manque clairement de respect et de professionnalisme en termes de réactivité, de respect des promesses etc. Silence radio pour organiser un dernier tour d'entretiens. J'ai dû aller jusqu'à plusieurs appels intercontinentaux pour confirmer mon dernier entretien avec un partner - d'ailleurs CINQ mois après une réponse positive à l'avant-dernier entretien. Le dernier entretien me semble plutôt être une formalité pour me refuser, car il n'a duré que 30 minutes. Une réponse rapide avec un feedback détaillé est promise par le partner - parole jamais tenue depuis désormais 4 mois malgré mes nombreuses relances par courriel et par téléphone - toujours depuis un autre continent d'ailleurs. - J'ai ainsi un sérieux doute sur leur capacité à mener correctement les tâches promises auprès des clients. Car j'ai d'ailleurs été recommandé en interne, et je travaille pour l'un de leurs plus gros clients dans le monde entier. Je ne pourrais donc même pas imaginer ce qui se passerait pour un candidat sans ces "backgrounds".