Trois entretiens de 1h chacun. Avec le responsable technique puis la responsable des ressources humaines et enfin avec le Directeur d'agence . Les sujets suivants sont abordés : les expériences et compétences passées, les attendes du candidats, etc...

Tout d'abord, j'ai reçu un appel téléphonique de la part d'un membre des Resources Humaines Aprés, un appel de la part du responsable technique, on a échangé sur les différentes aspects du poste