Processo organizado, envolvendo pessoas que serão mantidos contatos diariamente. Detalhes especificados junto ao time de RH, bem como gerente de vertical e líder do time que atuarei. Benefícios compatíveis com o mercado, ainda aguardando o retorno quanto a remuneração.

Simplesmente o filtro que o RH usa me desclassificou sem ao menos ter direito de uma entrevista técnica. Entendo a necessidade do RH nas empresas mas desclassificar candidatos pela auto-avaliação deles é complicado. Imagino quantos profissionais bons poderiam estar em outras empresas... porém o RH da empresa não permitiu. No meu caso quem perdeu foi a empresa. estou trabalhando e muito feliz. Obrigado Totvs.

Entrevista por videoconferência com lideres de três áreas, duas de teste uma de desenvolvimento, além da entrevistadora de RH. Cheguei a entrar em contato um mês depois perguntando sobre o resultado mas me falaram que ainda estava em andamento, nunca me responderam. Decepcionada, sempre admirei a empresa.