Processo de entrevista é conforme mercado, tem dinâmicas, conversa com RH e depois conversa com gestão direta. As dinâmicas são em grupos, após uma filtragem o rh conversa com o candidato para saber aspectos pessoais e profissionais, para saber se esta apto para vaga e depois ocorre a conversa com gestão direta somente para saber se candidato se encaixa na cultura da gestão superior e da empresa.
