Participei de um processo seletivo para a vaga de Especialista de Marketing Sênior e, infelizmente, a condução da entrevista evidenciou uma grande falta de profissionalismo por parte da empresa e do RH. Durante a conversa, pontos básicos que demonstram organização e respeito ao candidato foram ignorados: Quando perguntei sobre a faixa salarial, o RH afirmou que o valor estava “definido”, mas se recusou a compartilhá-lo. Isso deixou claro que estavam testando o mercado para definir o salário com base nos candidatos, o que considero antiético. Ao questionar sobre data de início, a resposta foi que não havia previsão, o que reforça a percepção de que a vaga pode nem estar aprovada ou ativa de fato. O RH prometeu um retorno para a etapa final com o gestor, mas após mais de um mês, nenhuma resposta foi dada – nem um e-mail, nem uma atualização ou encerramento do processo.