L'entretien d'embauche est très classique : présentation, retour sur des éléments du CV, les anciennes expériences, nos compétences. Propositions d'offres de stage sur un carnet papier proposé par le RH (pour montrer ce qui nous intéresse).

En plusieurs étapes, avec la rencontre de multiples intervenants, toutefois soulignons que malgré la longueur du processus, l'équipe de recrutement a tout fait pour accélérer les choses et permettre une bonne intégration.