En plusieurs étapes, avec la rencontre de multiples intervenants, toutefois soulignons que malgré la longueur du processus, l'équipe de recrutement a tout fait pour accélérer les choses et permettre une bonne intégration.

L'entretien d'embauche est très classique : présentation, retour sur des éléments du CV, les anciennes expériences, nos compétences. Propositions d'offres de stage sur un carnet papier proposé par le RH (pour montrer ce qui nous intéresse).