- Entrevista inicial com RH - conversa tranquila com o intuito de conhecer o candidato e entender momento de carreia para entao fornecer detalhes sobre a vaga.
- Segunda entrevista com Lider da equipe. Também descontraida, intuito de se conhecer e compartilhar mais sobre a vaga e sobre um projeto para a entrevista,
- Terceira entrevista para apresentação de um pequeno case.