A primeira entrevista foi bastante confusa e desorganizada, realizada com várias pessoas ao mesmo tempo, o que acabou tornando o processo muito demorado, mesmo que cada candidato tivesse apenas alguns minutos para falar.

Teve uma entrevista em grupo com duas dinâmicas em equipe, uma delas pra se ajudar e a outra pra criar uma política hipotética pra empresa que promovesse equidade. Passei pra entrevista com o RH, mas não avancei mais que isso.