Inicialmente um teste de logica realizado online, em seguida entrevista com RH que resultou na convocação para entrevista presencial, no dia foi proposto uma dinânmica em grupo utilizando peças manufaturadas na empresa, os que melhor se saíram nas dinâmicas, realizavam uma prova de conhecimento específico e por fim a entrevista com o gestor

ntrodução "Conte-nos sobre sua trajetória profissional e o que te motivou a se candidatar a esta vaga." Perguntas Técnicas "Descreva um projeto técnico desafiador que você realizou e como resolveu o problema." "Dê um exemplo de uma solução criativa que você aplicou a um problema técnico." Avaliação de Competências "Compartilhe uma experiência de colaboração com uma equipe multidisciplinar e como você contribuiu." "Como você se atualiza sobre novas tecnologias e como aplicou um novo conhecimento em seu trabalho?" Perguntas Comportamentais "Relate uma situação em que você lidou com um conflito na equipe e como gerenciou." "Descreva uma decisão difícil que você tomou com informações limitadas e o que aprendeu." Adequação à Cultura "Como seus valores e metas se alinham com a missão e cultura da Valeo?" "Como você lida com mudanças rápidas e desafios no trabalho?" Perguntas do Candidato "Você tem alguma pergunta sobre a vaga, a equipe ou a empresa?"