Le process est très clair, avec d'abord un pré-entretien téléphonique, suivi en cas de validation d'un entretien face à face avec les manager et le recruteur (environ 3 ou 4 entretiens). Parfois des pré-entretiens peuvent se faire sous format filmés pré-enregistrés, ce qui demande un peu de préparation.

Le processus d'embauche est plutôt rapide : Apres avoir postulé à une offre sur internet, j'ai passé un entretien avec les différentes personnes du service. J'ai ensuite eu une offre écrite de l'entreprise par mail ainsi qu'une explication sur mon intégration.