Entrevista individual: 21%
Apresentação: 16%
Entrevista por bancada em grupo: 12%
Teste de personalidade: 11%
Teste de habilidades: 11%
Verificação de antecedentes criminais: 10%
Teste de QI/inteligência: 9%
Outro: 7%
Entrevista por telefone: 3%
Teste toxicológico: 1%
Confira os cargos mais buscados para relatórios de entrevistas: