Après un premier call de screening ultra rapide - voir déconcertant - pendant lequel j'ai à peine eu le droit à un "bonjour" avant un "qu'est-ce que vous cherchez ?", un entretien en visio est prévu. Ce dernier se passe bien, prend une bonne heure. La "Talent Acquisition Manager" me dit que mon profil les intéresse vraiment, qu'un Business Manager serait intéressé pour me rencontrer, qu'il y a "quelquechose à faire". Résultat, deux semaines et deux relances plus tard, aucune nouvelle ! C'est dommage, ça laisse un mauvais goût concernant la société...

Un premier call de presentation, puis un visio pour aller plus en détails des expériences, parcours, etudes, intérêts et attentes, ensuite plus de nouvelles, même pas un mail même pas un appel rien.