Todo el proceso de entrevista se dividio en una video llamada de on-boarding y una video llamada adicional para confirmar mi aceptación e interes en la vacante. En la segunda video llamada me dieron instrucciones adicionales, la documentación necesaria para poder continuar con mi proceso y que me llegarian a solicitar para redactar mi contrato de medio tiempo.

Preguntas individuales, y entrevista grupal donde te presentan un caso de una de sus tiendas y como distribuirias las prendas acorde a categoría. Quieren ver quien toma la iniciativa y que seas proactivo.