O Dia Internacional da Mulher é uma data de celebração e esperança. Celebramos as conquistas das mulheres, que têm ganhado espaço de destaque e liderança, fruto de uma luta constante por justiça e inclusão, tanto no ambiente corporativo quanto na sociedade. Mulheres incríveis estão fazendo uma diferença significativa no sucesso da Firma, com talento, dedicação e visão. Na KPMG, nosso compromisso com a equidade de gênero vai além da celebração. O KNOW, pilar do Comitê de Inclusão, Diversidade e Equidade focado na promoção da liderança feminina, tem sido uma das principais iniciativas para garantir que as mulheres tenham as mesmas oportunidades de crescimento. Hoje, no Brasil, já contamos com 27%, um número que reflete o nosso avanço e dedicação. Queremos ver mais mulheres conquistando cada vez mais espaço, ampliando seu impacto e contribuição para a Firma e a sociedade. Ainda existe um caminho longo, mas estamos no caminho certo. "Hoje, estamos trabalhando fortemente para aumentar a presença de mulheres na liderança e tenho orgulho de fazer parte desta mudança. Meu desejo é que no futuro não seja mais necessário ter um dia especial das mulheres, pois teremos equidade como um todo e todos os dias serão de todos e todas.”, comenta Janine Goulart, Líder do KNOW e da área de People Services da KPMG.
O encontro do Impulse deste mês foi marcado por uma participação especial! Os alunos tiveram a oportunidade de aprender sobre estratégias de marca pessoal e profissional com Joice Pelegrino — especialista em comércio exterior, palestrante e mentora em projetos sociais que impulsionam o protagonismo feminino. Foi uma troca rica em insights e inspiração. Agradecemos à Joice por compartilhar sua trajetória e motivar nossos impulsers a construírem sua marca com autenticidade e propósito. #KPMGBrasil #Impulse3 #EF #Ebony #Inclusão #Diversidade #Equidade
Consideramos que investir no cuidado e no desenvolvimento contínuo de nossos profissionais é fundamental para implementarmos nossa agenda de transformação em direção a um futuro mais próspero e inclusivo para todos. Nesse contexto, a governança se torna essencial, pois garante transparência, responsabilidade e decisões estratégicas alinhadas, promovendo sustentabilidade e sucesso a longo prazo para a empresa e seus colaboradores. Leia o Relatório de Sustentabilidade da KPMG no Brasil e saiba mais sobre as ações dedicadas aos pilares “Pessoas” e “Governança”: https://lnkd.in/daadvD4x Juntos, conquistamos um futuro mais justo e sustentável! #KPMGBrasil #Sustentabilidade #Diversidade #Pessoas #RelatórioDeSustentabilidade
A temporada dos grandes eventos de inovação e tecnologia está começando, e o SXSW é um dos mais aguardados! Nossos sócios Carolina de Oliveira e Jubran Coelho estarão em Austin (EUA) acompanhando de perto as tendências que prometem impactar o mercado. Quais serão os grandes destaques deste ano? O que não dá para perder? Fique de olho na nossa cobertura a partir de 7 de março aqui no LinkedIn e no nosso perfil do Instagram! #KPMGBrasil #KPMGnoSXSW #SXSW2025 #Inovação #Tecnologia
Investimos em programas que aceleram a carreira de cada um, promovendo uma jornada de aprendizado contínuo e conexões valiosas. Nosso Programa de Mentoring é um exemplo claro desse compromisso. Ele proporciona uma experiência enriquecedora de troca de conhecimentos, em um ambiente seguro e inspirador, com o objetivo de fomentar o crescimento de talentos, acelerando o desenvolvimento profissional e pessoal. O mentoring vai além de simples orientações: é uma parceria que estimula reflexões sobre carreira, desenvolvimento e futuro, criando um espaço para o planejamento de próximos passos. Os profissionais têm a oportunidade de se conectar com mentores experientes, que oferecem insights valiosos, ajudando no aprimoramento de habilidades e na construção de uma rede estratégica dentro da KPMG. Além disso, o programa conta com pilares dedicados à diversidade, incluindo mentorias específicas para mulheres, pessoas LGBTQIA+, representatividade racial e PCDs, bem como um pilar de mentoring reverso, que promove a troca de experiências entre diferentes gerações, incentivando o aprendizado mútuo e fortalecendo a inclusão. Outro grande diferencial é o nosso Programa de Fellow, criado para garantir uma adaptação fluida e personalizada aos Jovens Talentos. A KPMG entende que iniciar uma nova jornada profissional pode ser desafiador, por isso, oferece um acompanhamento próximo, ajudando os novos profissionais a se integrarem à cultura da Firma.
Aqui na KPMG no Brasil, estamos fazendo a nossa parte para cuidar do planeta e construir um futuro mais sustentável. A meta? Tornar a Firma neutra em carbono até 2030! Isso significa que até lá, vamos reduzir em 50% nossas emissões de gases de efeito estufa em comparação com 2019. E já estamos colocando várias ações em prática para alcançar essa meta. Estamos trabalhando para reduzir pela metade as emissões das nossas viagens corporativas com combustíveis fósseis, eliminar o plástico descartável, usar energia renovável nos nossos escritórios e para a mobilidade, além de adotar a economia circular para reduzir os resíduos. Essas são algumas das iniciativas que tomamos para reduzir nosso impacto negativo no meio ambiente. Temos muitas outros iniciativas em relação à diversidade, igualdade e inclusão, pois temos compromisso contínuo com a sustentabilidade. Para saber mais, leia nosso Relatório de Sustentabilidade 2024: https://kpmg.com/br/pt/home/sobre-a-kpmg/relatorio-sustentabilidade-kpmg.html
Você ainda não se inscreveu para a vaga de Assistente de Operações na KPMG? Confira os depoimentos de quem vive o dia a dia nas nossas operações e inscreva-se agora! Inscrições para Goiatuba (GO): https://lnkd.in/dgzaDN_u Inscrições para as demais regiões: https://bit.ly/4asXjQp #KPMGBrasil #Vagas #ThriveWithUs
Minha história com a KPMG começou há 6 anos, quando um professor de contabilidade da faculdade falou sobre a firma e o quanto seria benéfico para nossa carreira profissional ingressar no ramo de auditoria nela. O brilho nos olhos do professor despertou minha curiosidade e me motivou a tentar uma vaga de jovem aprendiz. Na dinâmica, fiquei igualmente encantado ao ver uma moça com deficiência visual conduzindo o processo com total capacidade de avaliar os participantes conforme a necessidade da firma. Embora não tenha sido aprovado, não desisti. A experiência alimentou ainda mais meu desejo de trabalhar ali e me candidatei novamente. Na segunda tentativa, a pandemia interrompeu o processo seletivo, mas logo após, fui chamado para o programa de trainees de auditoria 2022. Fiquei em êxtase e me preparei intensamente. Quando recebi o retorno positivo, chorei de felicidade, pois nem sempre conseguimos trabalhar onde tanto desejamos. Desde então, sigo escrevendo minha história na KPMG, buscando sempre dar o meu melhor, crescer por meio de conhecimento e capacitação, e conhecer pessoas essenciais para meu desenvolvimento. Sou grato por fazer parte desta família e por poder contribuir para nossa missão.
Venha crescer com a KPMG! As vagas para Assistente de Operações continuam abertas e queremos você no nosso time! No dia a dia, você será responsável por organizar documentos importantes, acompanhar testes e garantir que tudo aconteça no padrão KPMG de excelência. Não perca essa oportunidade! Acesse os links, inscreva-se e venha fazer parte do nosso time de pessoas extraordinárias! Inscrições para Goiatuba (GO): https://lnkd.in/dgzaDN_u Inscrições para as demais regiões: https://bit.ly/4asXjQp #KPMGBrasil #DoWorkThatMatters #VagasKPMG
Na segunda semana do KPMG Risk Journey 2025, nossos especialistas irão discutir temas essenciais para os negócios: - Gestão de riscos e resiliência cibernética: o que esperar para este ano - Evolução e perspectivas regulatórias para o setor de serviços financeiros Inscreva-se: https://lnkd.in/dV3d6r_Z #KPMGBrasil #KPMGRiskJourney2025 #GestãoDeRiscos
