Definir o KPMG Compliance Summit deste ano em uma palavra é difícil, até para os nossos líderes. Durante os dias 3, 4 e 5 de dezembro, especialistas da KPMG e do mercado se reuniram em São Paulo para discutir o presente e o futuro do compliance. O evento trouxe insights para gestores experientes e profissionais em início de carreira, destacando temas como mudanças regulatórias, IA e o papel estratégico do compliance cada vez mais integrado ao negócio. Charles Krieck, presidente da KPMG no Brasil e na América do Sul, André Coutinho, sócio-líder de Advisory da KPMG no Brasil e na América do Sul, e Emerson Melo, sócio-líder da prática de Forensic & Litigation da KPMG no Brasil e colíder na América do Sul, compartilharam suas impressões, reforçando que, em um mundo globalizado, estar preparado para o futuro exige atenção constante às transformações do mercado. Perdeu o evento? Assista às gravações em nosso canal do YouTube: https://lnkd.in/e8yWctb9 #KPMGBrasil #KPMGComplianceSummit #Compliance #Ética #GestãoCorporativa #Transparência #AntiCorrupção
Nosso compromisso com as comunidades onde atuamos se concretiza de diversas formas, uma delas sendo a parceria com o Projeto Uirapuru, em São Paulo. Criado pela Fundação Heydenreich, em Taboão da Serra, SP, desde 2007, o projeto oferece cursos gratuitos a jovens de 16 a 19 anos, com programas de preparação para o mercado de trabalho e aprendizagem reconhecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Essa parceria reforça nossa meta global 10by30, que busca empoderar 10 milhões de jovens em situação de vulnerabilidade até 2030, por meio de educação e do desenvolvimento de habilidades para o trabalho e para o empreendedorismo. Em 2024, recebemos o Troféu Inclusão Social do Projeto Uirapuru, em reconhecimento ao apoio na contratação de jovens para o Programa de Aprendizagem da KPMG. Este prêmio reafirma nosso compromisso com a transformação por meio da educação para a empregabilidade. Além do impacto positivo contratando jovens para diversas áreas na KPMG, iniciativas adicionais da área de Cidadania Corporativa, aproximam outros estudantes do Projeto Uirapuru do mundo corporativo e fortalecem a inclusão social com programas de mentoria, palestras sobre Inteligência Artificial, dicas para entrevistas, construção de currículos e visitas à KPMG. Completamos nosso apoio ao Uirapuru por meio dos nossos serviços de auditoria pro bono, que conferem maior credibilidade às demonstrações financeiras da ONG, para que ela continue levando transformação à comunidade em que atua.
Estamos na Innovation Week! Esta semana de celebraçao interna, além de promover a inovação e premiar nossos profissionais pelos cases de sucesso, também tem gerado muito bate-papo sobre o tema. Jubran Coelho, sócio-líder de Inovação na área de Advisory, com o apoio da inteligência artificial do Metaglass, perguntou para os nossos profissionais o que eles fariam se pudessem economizar 1 hora do dia com IA. Você se identifica com alguma delas? Conta aqui para a gente! #KPMGBrasil #InteligênciaArtificial #IA #Tecnologia
No dia 5 de dezembro, celebramos o Dia Internacional do Voluntário. Essa data é um marco criado pela Organização das Nações Unidas, celebrada desde 1985. Aqui na KPMG, temos um compromisso global com a cidadania corporativa. E uma das maneiras de vivermos esse compromisso é através dos nossos profissionais, que dedicam seu tempo, habilidades e conhecimento às comunidades, por meio da poderosa e transformadora ferramenta que é o voluntariado. Para além de números, nossos resultados refletem nosso compromisso genuino com causas sociais e com um futuro melhor. Agradecemos a todos que dedicam suas habilidades e paixão para criar um mundo mais justo e igualitário! Conheça a seguir, alguns resultados que tivemos com o voluntariado da KPMG! Visite também nossa página de Cidadania Corporativa: https://lnkd.in/ep-Cv4UB #KPMGnoBrasil #CidadaniaCorporativa #VoluntariadoKPMG #ForBetter #MakeYourMark
Trabalhar na KPMG tem sido uma experiência muito gratificante, principalmente pelo seu compromisso com a inclusão. Posso ver isso de perto, pois desde que ingressei na firma, faço parte do Voices, o pilar LGBTQIAP+ da KPMG. Temos a oportunidade de promover nossa cultura e causar a mudança que queremos ver, fato este refletido no meu reconhecimento como Champions de Cultura - destaque por 3 anos seguidos. Outro fator que me motiva profundamente, é a excelência de sua liderança. Aqui, os líderes vão além de orientar e supervisionar; eles realmente inspiram. Esse ambiente me proporcionou um espaço seguro para aprendizado e crescimento, onde pude me desenvolver desde o início da minha jornada como Trainee até alcançar a posição de Supervisor. Durante esse trajeto, tive a oportunidade de adquirir uma base sólida de conhecimento técnico, com promoções anuais e reconhecimento pelo meu desempenho. Tudo isso ocorreu com o constante apoio e incentivo de uma liderança acessível e transparente, respeitando principalmente nossos valores de #together, que diga-se de passagem, é o que mais me identifico. A KPMG é um excelente lugar para se trabalhar por causa da sua cultura organizacional. O ambiente de trabalho é dinâmico e acolhedor. Sinto que estou em um lugar que valoriza não apenas o trabalho que faço, mas também quem eu sou. Isso faz toda a diferença no meu dia a dia e me motiva a dar o meu melhor a cada nova oportunidade.
Hoje, dia 3 de dezembro, refletimos sobre a importância da inclusão, acessibilidade e respeito às pessoas com deficiência. Mais do que palavras, a inclusão exige ações concretas e diárias. Sabendo disso, aqui na KPMG, nós trabalhamos diariamente para promover um ambiente acessível e acolhedor. Desde 2017, o pilar Buddies impulsiona a inclusão de pessoas com deficiência, oferecendo infraestrutura, cultura inclusiva e oportunidades de crescimento. Treinamentos e ações de conscientização garantem que a diversidade seja vivida em toda a empresa. Junte-se a nós nessa jornada por uma sociedade mais justa e inclusiva! #KPMGBrasil #Diversidade #Inclusão #KPMG #DiaInternacionaldaPessoacomDeficiência
Hoje é o último dia para inscrição no programa KDSC Alta temporada! Se você tem conhecimentos em Excel e Word e disponibilidade para trabalhar no formato híbrido, na região da Chácara Santo Antônio em São Paulo - SP, inscreva-se já pelo e participe do nosso processo seletivo: https://lnkd.in/dBMxchgX Venha crescer conosco e criar oportunidades para um mundo em constante evolução! #KPMGBrasil #KDSCAltaTemporada #MakeYourMark
De 9 a 13 de dezembro, acontece, na sede da KPMG em São Paulo, a Innovation Week: cinco dias dedicados a explorar e celebrar a inovação em áreas como Audit, Advisory, Tax, IT, Lighthouse e Risk Management. Com apresentações, cases inspiradores e premiações, o foco é divulgar e fortalecer a cultura de inovação na KPMG. Fique de olho em nossas redes e acompanhe os principais insights e novidades do evento. Vamos juntos transformar ideias em realidade! #KPMGNoBrasil #InnovationWeek #Inovação #Tecnologia #InteligênciaArtificial
Ainda em dúvida sobre a sua inscrição no Programa KDSC Alta Temporada? Roberto Gomez, sócio da KPMG no Brasil, compartilhou alguns dos principais requisitos para você se dar bem no nosso processo seletivo. Não deixe essa chance passar! Inscreva-se já e faça parte do time que vai te ajudar a construir a sua melhor versão: https://lnkd.in/dBMxchgX #KPMGBrasil #KDSCAltaTemporada #ThriveWithUs
Nossa história começa no final do século XIX, influenciada pela Revolução Industrial, momento em que a Contabilidade se transforma em profissão e os escritórios de Auditoria e Contabilidade se multiplicam na Europa e nos Estados Unidos. A KPMG teve início a partir da fusão de quatro grandes empreendedores da área: Piet Klynveld, William Barclay Peat, James Marwick, e Reinhard Goerdeler. Ao longo do tempo, foi se estabelecendo uma rede global que se transformou em uma das maiores prestadoras de serviços em Auditoria, Impostos e Consultoria. No Brasil, suas operações se iniciaram em 1915. Desde então, a KPMG tornou-se uma referência no mercado brasileiro, ajudando organizações a navegar por um ambiente de negócios complexo e em constante transformação. A presença robusta da KPMG no Brasil é sustentada por escritórios em mais de 20 cidades, com cerca de 5.000 profissionais. A cultura da empresa é pautada nos Valores Integrity, Excellence, Courage, Together e For Better, que norteiam suas ações, refletem as convicções e desempenham um papel crucial nos comportamentos e decisões de seus líderes. Esses Valores sustentam as operações da KPMG e refletem o compromisso em construir confiança nas relações corporativas. Há décadas a KPMG trabalha para manter um legado de integridade, independência, pensamento inovador, colaboração e empreendedorismo, vivendo constantemente, desde os fundadores até hoje, o propósito Inspire Confidence. Empower Change.
