O que faz uma organização ser um ótimo lugar para se trabalhar? São vários fatores envolvidos, mas, com certeza, as pessoas que formam a equipe estão no centro desta questão. Por isso nos enche de alegria depoimentos como o do Lucas Aleixo, Especialista de Serviços, que compartilham o quão gratificante é fazer parte da equipe Thomson Reuters. Confira o depoimento dele: "Se alguém, há 11 anos atrás me perguntasse onde eu gostaria de estar agora, no âmbito profissional, eu não seria de capaz de dar uma resposta tão gratificante quanto a realidade vivo hoje. Sou imensamente feliz por compartilhar meus dias e minhas experiências com pessoas tão magníficas e especiais, que, mais de companheiros de trabalho, se tornaram meus amigos." Quer fazer parte também da nossa equipe? Confira as vagas que temos em aberto nesse link. Deixe nos comentários o que faz uma empresa ser um ótimo lugar para se trabalhar: https://ow.ly/kVrh50TlkKM #WorkingAtTR
#FlashBackFriday do início e Onboarding da nova turma de estagiários que se juntaram à TR no início dessa semana. Desejamos boas-vindos ao time! E que esse seja o início de uma história de sucesso que vamos escrever juntos. O Programa de Estágio da Thomson Reuters foi pensado para ser um período de muito aprendizado e desenvolvimento profissional. Além dos projetos para participar, há um programa de desenvolvimento gamificado estruturado para formar os novos profissionais. Nos contem aqui nos comentários como foi a experiência de vocês. #WorkingAtTR#IChoseTR
Quanto você conhece sobre a Thomson Reuters? Acompanhe nossa nova série de vídeos, que irá compartilhar mais sobre a história, áreas de atuação, valores e rotina, além de curiosidades sobre como é fazer parte do time Thomson Reuters. No vídeo de hoje, trazemos mais sobre nossa operação global e no Brasil. Você já conhecia esses fatos? Compartilhe nos comentários o que você achou do vídeo e quais fatos você já conhecia. #WorkingAtTR#VoceSabiaQue
Em Julho tivemos término do 1º módulo do Black Talent Academy. O programa teve seu primeiro módulo, focado em habilidades de liderança, concluído presencialmente em São Paulo no dia 10 de julho. A jornada de aprendizagem continua neste segundo semestre com o módulo de mentoria e o fechamento do programa será marcado pela participação dos colaboradores no Managing at TR – Latam, previsto para outubro. Nos enche de alegria ver depoimentos como o da Raquel Pimenta "A Arlane Gonçalves compartilhou muito conhecimento e insights valiosos, que com toda certeza agregarão na nossa jornada de desenvolvimento e oportunidades futuras. Foi incrível!". Este é mais um passo no processo contínuo para criarmos uma empresa e uma sociedade mais justa e igual em oportunidades. Deixe nos comentários o que você achou dessa iniciativa e, caso tenha participado, como foi a sua experiência. #WorkingAtTR#Desenvolvimento#Aprendizagem
Descubra como a Thomson Reuters está construindo um mundo mais compreensivo e confiável em nosso recém-publicado Relatório de Impacto Social e ESG em português. O relatório de 2023 detalha nosso progresso em atividades-chave de ESG e destaca nossos esforços para buscar justiça, verdade e transparência: https://ow.ly/4aSj50SNvsi #WorkingAtTR#SocialResponsibility
Construir uma carreira em uma empresa é depositar confiança, talento e conhecimento para construção de um projeto muito maior. Hoje compartilhamos um pouco da história da Iris, que acabou de completar de 25 anos na Thomson Reuters. Confira o depoimento da Iris sobre esse marco "Receber esse troféu e o carinho de todos foi um momento muito especial, um misto de “parece que foi ontem que comecei” com “nossa, quanta coisa já aconteceu” e a certeza de que ainda há muito mais a realizar e conquistar. Agradeço a todos que de alguma forma participaram da construção desse meu caminho, aos que celebraram comigo esse dia e também a Thomson Reuters que tem uma forma única de nos fazer sentir parte desse time de gigantes! E a minha família que sempre foi alicerce neste percurso, pois são eles que me dão propósito para ir além!" Quem mais da equipe Thomson Reuters tem um marco para compartilhar? Tem interesse fazer parte da nossa equipe? Confira as posições em aberto no link da nossa página de carreiras: https://ow.ly/KPUg50SIGUs #WorkingAtTR
Pelo terceiro ano consecutivo, a Thomson Reuters Brasil é reconhecida, como uma das melhores empresas para pessoas LGBTQIAP+ trabalharem no país, com nota máxima no ranking é organizado pelo Instituto Mais Diversidade em parceria com a Human Rights Campaign Foundation (HRC) e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI. Ficamos honrados com este reconhecimento que mostra que estamos no caminho certo na promoção de uma empresa cada dia mais diversa e inclusiva para todas as pessoas. #WorkingAtTR #BeYouAtTR
Continuando com nosso mês de celebração do Orgulho compartilhamos hoje o depoimento do Alisson Schmitz, Analista Sênior de Qualidade de Software. "Para mim, o Mês do Orgulho significa compartilhar conhecimento para obter maior visibilidade, inclusão e equidade. Para celebrar, compartilho o máximo de conhecimento possível sobre o Orgulho nas redes sociais e com amigos e colegas. Devemos sempre nos orgulhar! Fazer parte do grupo de recursos empresariais Pride at Work significa conectar-se com membros da comunidade e aliados, fazer amigos e compartilhar conhecimento. Estou feliz por fazer parte de uma comunidade comprometida em apoiar uns aos outros. Isso me faz acreditar cada vez mais que podemos derrubar as barreiras do preconceito contra as quais lutamos todos os anos." #WorkingAtTR #BeYouAtTR #Pride2024 #PrideMonth
A Thomson Reuters deseja a todas as pessoas um Feliz hashtag#MêsdoOrgulho! O mês de junho ficou conhecido como mês do Orgulho em homenagem a um dos episódios mais marcantes na luta da comunidade LGBTQIAP+, o Stonewall nos EUA. Já no Brasil, o mês abarca eventos importantes como a Parada LGBTQIAP+. Na Thomson Reuters, vamos aproveitar o mês para celebrar a nossa diversidade, você poderá acompanhar aqui semanalmente os nossos eventos e depoimentos. Confira no post de hoje algumas das conquistas que tivemos na Thomson Reuters e deixe nos comentários como você irá celebrar a diversidade em junho. #WorkingAtTR #BeYouAtTR #Pride2024 #MesDoOrgulho
Hoje compartilhamos um pouco de como foi o nosso primeiro Mental Health Day off do ano em 10 de maio. Ao longo do mês teremos diferentes ações focadas em ressaltar a importância do autocuidado, bem-estar emocional e financeiro, entre outros temas. Deixe nos comentários o que você fez no Mental Health Day e quais ações você normalmente tem de autocuidado. #WorkingAtTR #MentalHealthDayOff #MentalHealthAwarenessMonth
