Vi søger en ny og energisk ergoterapeut til Center for Genoptræning Amager, som brænder for at levere en helhedsorienteret, sammenhængende og målrettet indsats sammen med borgeren.

Center for Genoptræning Amager tilbyder genoptræning efter sundheds-, service- og ældreloven og har tilknyttet både fysio- og ergoterapeuter. Vi har desuden samarbejdsaftaler med fire forskellige plejecentre og forebyggende tilbud til artrose.

Dine opgaver i Center for Genoptræning Amager vil være varetagelse af ambulant genoptræning og genoptræning på kommunens midlertidige pladser på Plejecenter Hørgården.

Genoptræningsopgaverne er mangfoldige, og kan bestå både af individuelle tilpassede forløb og holdtræning. Udgangspunktet for indsatsen, både for individuelle forløb og holdtræning, er de aktivitetsproblematikker, som borgerne har givet udtryk for i deres målsætning. Der trænes i borgerens eget hjem/nærmiljø eller i vores lokaler.

Du skal arbejde med inddragelse af borgernes ønsker for forløbet og sætte mål i samarbejde med borgerne. Herudover skal der ske en vurdering af borgerens genoptræningspotentiale, samt behovet for fx hjælpemidler og andre indsatser.

Du skal arbejde tværfagligt og sætte din egen faglighed i spil både i Center for Genoptræning og på tværs af organisationer. Dette gør du både mundtligt men også i vores journalsystem Cura, hvor vi deler journalen med vores samarbejdspartnere.

Den primære opgavevaretagelse vil være genoptræning af geriatriske borgere med fokus på funktionsnedsættelser og nedsat evne til at udføre/deltage i ADL. Kendetegnet for mange af borgerne i vores hus er geriatrien og den kompleksitet, der følger med. Det er derfor vigtigt, at du har forståelse for dette, og også kan varetage almene funktionsnedsættelser indenfor dette område. Som ergoterapeut sætter du dine kompetencer i spil indenfor ADL-vurdering, ADL-træning, kognitiv træning, dysfagi, energiforvaltning og meningsfulde aktiviteter, så borger kan genoptage en meningsfuld hverdag.

Opgaven på de midlertidige opholdspladser omfatter desuden ansøgning og tilpasning af mobilitetshjælpemidler, screeningssamtaler og opgaver med sansestimuli.

Vi tilbyder
Vi kan tilbyde en dynamisk arbejdsplads med engagerede kolleger, heraf er syv af dem ergoterapeuter. Vi prioriterer at være 'fælles om opgaverne' og forventer derfor, at du kan sætte dig selv i spil og er aktivt deltagende i at få en daglig drift til at glide.

Du understøttes fagligt af udviklingsterapeut for geriatri, lokal tovholder for geriatri, rehabiliteringsfaglig vejleder, lokale sparringsmøder samt et ergoterapeutisk netværk på tværs af Center for Genoptræning i Københavns Kommune.

Vi vægter trivsel på arbejdspladsen højt og har stor fokus på faglighed og borgerinddragelse.

Der er ikke langt fra medarbejder til afdelingsleder, og vi værdsætter den fælles dialog om borgerne, forløb og arbejdsdagen.

Når man er ergoterapeut i Center for Genoptræning Amager vil man i væsentlig grad have indflydelse på egen kalender og planlægning af sine dage. Det er derfor vigtigt at have overblik og evnen til at omstille sig i forhold til opgaver og tid.

Vi lægger stor vægt på samarbejde og faglig sparring omkring opgaver, både kollegaer og leder imellem i et fælles ønske om at understøtte den daglige drift, for borgernes bedste.

Hvem er du?
Du finder det meningfuldt at arbejde med

• ADL ift. opgavespecifik træning, vurdering og tilrettelæggelse af mulighed for deltagelse i hverdagen
• dysfagivurderinger, træning og vejledning ift kompensatoriske strategier
• tæt mono- og tværfagligt samarbejde (dette vægter du højt)
• at tilrettelægge egen hverdag
• og trives med mange forskellige opgaver
• og synes, det er spændende at være med til at præge den ergoterapeutisk praksis i huset i tæt samarbejde med både ergoterapeuter, udviklingsterapeuter og leder
• og finder det spændene at afprøve nye redskaber for at understøtte genoptræning fx digital understøttet genoptræning

Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen. Løn- og arbejdsvilkår er efter gældende overenskomst. Vi ønsker, at du kan starte den 1. august eller 1. september 2026.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek her.

Yderligere information
Er du interesseret og vil du vide mere om stillingen, kan du ringe til afdelingsleder Monica Reno Madsen 51 36 99 44/35 30 20 70 eller tillidsrepræsentant Naja Holm Kvetney 35 30 20 70.

Søg via linket senest søndag den 21. juni 2026
Vi afholder samtaler tirsdag den 23. juni.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.