Visão geral da empresa PipeRun

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  • www.crmpiperun.com
  • Porto Alegre, Brasil
  • De 51 a 200 funcionários
  • 2017
  • Empresa: privada
  • Soluções de software e redes corporativas
  • De US$ 1 a US$ 5 milhões

ConcorrentesDesconhecido

Nossa fundação aconteceu em 2017 com o propósito de ajudar as empresas brasileiras a vender mais e melhor. Nossa visão é Ser uma empresa de vanguarda, que lidera as transformações, cresce 3 dígitos % em novas receitas de assinatura anualmente, melhor para se trabalhar, rentável ...
Missão: Nossa missão, construída no planejamento estratégico 2021/2022 é:
Servir pessoas e inspirá-las à ação, através da tecnologia, da educação e ser exemplo, para libertar o potencial de crescimento delas e dos negócios.

Avaliações da PipeRun

4.9
98%
Recomendam a um amigo
5.0
Funcionário(a) atual

"Recomendo, empresa sensacional!"

Jun 29, 2022 - Business Development Representative (BDR)
Recomenda
Perspectiva positiva

Prós

Empresa muito boa para se desenvolver, boas práticas, boa cultura, praticam muitas práticas boas visando melhoramento dos profissionais. Bons colegas, bons líderes e modelo híbrido levado a sério

Contras

Desconheço, até mesmo pelo fato deles serem muito claros em todos os pontos visando alinhar expectativas.

Conselhos à direção

Não tenho sugestão pois sempre foram abertos a ouvir e aplicar sugestões passadas no dia a dia.
Ver todas as 57 avaliações

Diversidade e inclusão na PipeRun

4.7
(43 avaliações)

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Entrevistas da PipeRun

Experiência
Positiva95%
Negativa5%
Como conseguir uma entrevista
Candidatura online45%
Indicação de funcionários25%
Outro20%
Dificuldade
2.2
Média
DifícilMédiaFácil

  1. Entrevista para Executivo De Contas Pleno

    Funcionário(a) sigiloso(a) em Brasil
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista fácil
    Candidatura

    Candidatei-me online. Fui entrevistado na PipeRun (Brasil)

    Entrevista

    Fiz 4 etapas, duas entrevistas com o RH (super dinâmica, a Laura é um amor e não ficou presa no passo a passo padrão do RH e nem naquelas perguntas chatas), depois uma com o head da operação e outra com o CRO. Em 15 dias eu já tinha conhecido todos os pontos importantes para entender se a vaga fazia sentido para mim.
    Entrevista

    Com o RH foi be relacionado a como relacionamento e aspirações. Com o head da operação foi mais direcionado para expectativas em vendas, experiências e números.

    Responder à pergunta

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Prêmios e reconhecimentos da PipeRun

  • Certificação GPTWGreat Place to Work2022
  • Empresa que envia FeedbackGupy2022

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