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Visão geral da empresa PipeRun
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- Porto Alegre, Brasil
- De 51 a 200 funcionários
- 2017
- Empresa: privada
- Soluções de software e redes corporativas
- De US$ 1 a US$ 5 milhões
Concorrentes: Desconhecido
Nossa fundação aconteceu em 2017 com o propósito de ajudar as empresas brasileiras a vender mais e melhor.
Nossa visão é Ser uma empresa de vanguarda, que lidera as transformações, cresce 3 dígitos % em novas receitas de assinatura anualmente, melhor para se trabalhar, rentável ...
Missão: Nossa missão, construída no planejamento estratégico 2021/2022 é:
Servir pessoas e inspirá-las à ação, através da tecnologia, da educação e ser exemplo, para libertar o potencial de crescimento delas e dos negócios.
Servir pessoas e inspirá-las à ação, através da tecnologia, da educação e ser exemplo, para libertar o potencial de crescimento delas e dos negócios.
Avaliações da PipeRun
4.9
★★★★★
Recomendam a um amigo
★★★★★
"Recomendo, empresa sensacional!"
Jun 29, 2022 - Business Development Representative (BDR)
Recomenda
Perspectiva positiva
Prós
Empresa muito boa para se desenvolver, boas práticas, boa cultura, praticam muitas práticas boas visando melhoramento dos profissionais. Bons colegas, bons líderes e modelo híbrido levado a sérioContras
Desconheço, até mesmo pelo fato deles serem muito claros em todos os pontos visando alinhar expectativas.Conselhos à direção
Não tenho sugestão pois sempre foram abertos a ouvir e aplicar sugestões passadas no dia a dia.Diversidade e inclusão na PipeRun
4.7
★★★★★
(43 avaliações)
Entrevistas da PipeRun
Experiência
Positiva95%
Negativa5%
Como conseguir uma entrevista
Candidatura online45%
Indicação de funcionários25%
Outro20%
Dificuldade
2.2
MédiaDifícilMédiaFácil
Entrevista para Executivo De Contas Pleno
Funcionário(a) sigiloso(a) em BrasilOferta aceitaExperiência positivaEntrevista fácilCandidaturaCandidatei-me online. Fui entrevistado na PipeRun (Brasil)
Entrevista
Fiz 4 etapas, duas entrevistas com o RH (super dinâmica, a Laura é um amor e não ficou presa no passo a passo padrão do RH e nem naquelas perguntas chatas), depois uma com o head da operação e outra com o CRO. Em 15 dias eu já tinha conhecido todos os pontos importantes para entender se a vaga fazia sentido para mim.EntrevistaCom o RH foi be relacionado a como relacionamento e aspirações. Com o head da operação foi mais direcionado para expectativas em vendas, experiências e números.
Responder à pergunta
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Prêmios e reconhecimentos da PipeRun
- Certificação GPTW, Great Place to Work, 2022
- Empresa que envia Feedback, Gupy, 2022
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