Prós
Era uma boa empresa para se trabalhar. Com boa cultura, salários e benefícios justos, além de bônus crescente.
Contras
Desde o final do ano passado deixou de ser uma boa empresa para seus funcionários. Parte do time de marketing foi trocada após chegada da nova CMO, que trouxe pelo menos 15 pessoas com quem já havia trabalhado antes, culminando numa canibalização de cultura da própria empresa. Em diversos momentos, houve uma confusão de lideranças. Liderados não sabiam mais para quem responder. Afinal, as pessoas novas contraradas pela CMO já entravam na operação, excluindo os líderes atuais, reunindo e fazendo cobranças em paralelo com os analistas. Quando respondíamos que precisavámos checar com nossas lideranças a questão de prioridades, não gostavam. Houve casos em que havia duas pessoas para a mesma vaga da líder! (Obviamente uma pessoa iria sair, só ainda não sabia disso). Além disso, uncionários que foram desligados na grande troca de Marketing tiveram relevantes mudanças em suas avaliações de performance (pra pior) – mesmo após serem desligados (o que vai contra o regulamento da própria empresa). Tudo isso para não receberem o bônus justo aos seus desempenhos. Enfim, uma situação triste para uma empresa que um dia já foi boa. Reflexo de uma cultura enfraquecida e board permissivo.
