Se você for Júnior vai crescer muito. Se não, vale a pena procurar mais. - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa Hiper Software

Não há planejamento, a maioria das coisas acontece com a vontade de quem é de cima. Por vezes se usa a fala de que "É uma startup, tudo muda rápido, se não se adapta pode sair" que não é nem correta nem inteligente de se dita. É muito falado que eles se importam com os funcionários, é até romantizado. Mas na prática é muito profissional com acúmulo de função pouco reconhecimento e investimento de melhoria.