Avaliações da empresa Hiper Software

4,0

80% recomendariam a amigos

(Total de 126 avaliações)

Perspectiva positiva da empresa: 71%

A classificação da empresa Hiper Software é de 4,0 de 5 estrelas, com base em 126 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa Hiper Software é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Tecnologia da informação, que é de 3,9 estrelas.

Avaliações por cargo

126 avaliações
1,0
21 de mai. de 2018

Cuidado com o que falam na entrevista

Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Ambiente descontraído, engajamento da equipe, equipe focada em inovação tecnológica, comemorações são feitas sempre o que une o pessoal que vem de fora.

Contras

Empresa vende que Brusque é uma ótima cidade pra se morar, o que é uma verdade se você gostar de uma cidade pequena, ou se tiver carro pra procurar as festas nas cidades vizinhas. Em algumas entrevistas falam que o horário de trabalho é 40 horas e que o mesmo é flexível, o horário é 44(8 as 18:18) e é rígido(Alguns funcionários já foram demitidos por não cumprirem esse horário, mesmo com saldo no banco de horas positivo). As decisões são tomadas sem o conhecimento da equipe de dev. inclusive os prazo de entrega. Demitem pessoas com o pretexto de que não estavam alinhado a cultura(e a maioria dos funcionários não entendem as demissões). Empresa com alto nível de rotatividade, contratam muita gente de outro estado, e demitem diversos funcionários que são considerados bons funcionários pelos colegas de equipe. Vendem que a equipe pensa no bem estar do funcionário, mas "obrigam" fazer hora extra, trabalhar nos fins de semana e algumas vezes de madrugada. Querem que os funcionários adorem a empresa e vejam o CEO, como uma especie de Deus. Dizem que a empresa é disruptiva mas o CEO tem discurso retrogrado e machista.

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Resposta da empresa Hiper Software
6y
Primeiramente, obrigado pela sua avaliação. Sempre fomos muito abertos a feedbacks e sabemos que chegamos até aqui por saber ouvir e agir para melhorar sempre. Quero passar por todos os pontos que você citou. Vou começar pela cidade onde a Hiper está sediada. Brusque é uma cidade com pouco mais de 130 mil habitantes e não vai oferecer algumas coisas que grandes centros oferecem. Contudo, tem o lado super positivo disso: é uma cidade calma, que vem se desenvolvendo e tem se destacado nacionalmente em aspectos bastante valiosos como qualidade de vida, trabalho e segurança. Já ouvi de algumas pessoas do time que vieram de outros estados para cá com suas famílias que o fato de poder ir almoçar em casa com os filhos é algo impagável e que não vivenciavam até então. Além disso, estamos há 40 minutos do maravilhoso litoral catarinense. O horário de trabalho dos times está alinhado com o horário comercial, uma vez que atendemos clientes em todos os estados do Brasil e devemos nos adequar ao que o nosso cliente espera de nós. Além disso, preferimos que os horários sejam previsíveis, para facilitar a integração entre os times. Contudo, se alguém precisa começar um pouco mais tarde ou sair mais cedo devido a alguma questão pessoal, basta comunicar, sem estresse. Nunca demitimos ninguém por isso. Não havendo abusos, não terá problemas. A cultura tem a ver com o jeito de ser de cada um. Infelizmente, algumas pessoas acabam não se adaptando à cultura da empresa e não há nada de errado nisso. Toda empresa tem sua cultura, seus valores e eles precisam casar com a cultura e os valores de cada pessoa. Apenas prezamos por manter junto da gente pessoas que respiram dos mesmos ideais. Sobre os processos, definição de prazos e afins. A Hiper vem apresentando um crescimento bastante acelerado, o que nos deixa muito felizes de tudo o que temos feito. Em algumas áreas vão existir processos que ainda não foram definidos ou estão amadurecendo. Somos uma empresa em construção, que muda, melhora, erra e acerta constantemente. Durante um bom tempo, não adotamos nenhum processo muito formalizado no time de desenvolvimento de produtos. As coisas evoluíram, mas ainda não estamos onde queremos chegar. Para finalizar, no que diz respeito a mim. Como CEO, entendo a minha responsabilidade e compromisso de servir de exemplo ao time e cuidar para que a Hiper cresça e se torne cada vez melhor. De forma alguma pedimos idolatria, é uma pena termos sido interpretados assim. Respeito e admiração é uma coisa que se conquista dia após dia e, não tenha dúvida, que esse sempre foi um objetivo meu. Gosto muito de todas as pessoas que fazem a Hiper ao meu lado e também daquelas que, como você, já partiram para ouras jornadas. Mais uma vez, obrigado pelo seu relato e pela sua passagem pela Hiper. Desejo tudo de bom para você!
2,0
30 de mai. de 2020
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

A equipe é fantástica! Existe uma tribo com vontade de “fazer acontecer”. Fui funcionário da Hiper por muitos anos, e me aproximei muito de cada pessoa que passou por ali.

Contras

A empresa não investe em seu produto e na sua equipe de desenvolvimento. A organização do time de desenvolvimento é muito “largada”. Infelizmente, enquanto era colaborador, não era passado nenhuma visão de melhoria ou de mudança, apenas mais falácias. Desmotivando todo o time. A Hiper precisa aprender a valorizar o conhecimento das pessoas que estão realmente fazendo o “negócio” acontecer

3,0
20 de mar. de 2018
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Equipe engajada, possibilidade implementar tecnologias e processos, proximidade entre os times, as celebrações da empresa são legais e a cidade em si (Brusque) é muito boa de se morar.

Contras

Não há planejamento, a maioria das coisas acontece com a vontade de quem é de cima. Por vezes se usa a fala de que "É uma startup, tudo muda rápido, se não se adapta pode sair" que não é nem correta nem inteligente de se dita. É muito falado que eles se importam com os funcionários, é até romantizado. Mas na prática é muito profissional com acúmulo de função pouco reconhecimento e investimento de melhoria.

Mostrando 1 a 3 de 126 avaliações

O Glassdoor tem 154 avaliações da empresa Hiper Software enviadas de maneira sigilosa por funcionários dela. Leia avaliações e classificações de funcionários no Glassdoor para decidir se essa é a empresa certa para você.