Ambiente de trabalho desorganizado e com falhas sérias de gestão e cultura - Avaliação de funcionários no cargo de PSICOLOGIA na empresa Keyworks Software

Café, água e alguns bons colegas.

Já passei por algumas grandes e médias empresas e afirmo que em nenhum lugar vi algo parecido com o que presenciei nesta empresa. A empresa hoje é comandada por pessoas com postura pouco profissional que desejam ter o ego inflado por outros, se a pessoa não se submeter a esse tipo de convivência não durará muito tempo até começar a ser deixado de lado ou até mesmo ter a vida dificultada por não seguir certas atitudes. Não se enganem com a sequência de avaliações positivas vistas aqui, muitas vezes há reuniões para a liderança tentar melhorar as avaliações, mas basta ler as avaliações de ex-funcionários ou até mesmo entrar em contato com quem já saiu para se ter uma noção de como é trabalhar neste local. A manipulação é muito perceptível, criam diversas barreiras para crescer profissionalmente (quem faz parte do grupo seleto não terá a mesma dificuldade), em certos momentos o funcionário terá que fazer mais de uma função, e é possível que o funcionário seja exposto com indiretas caso solicite um aumento salarial. Os "Profissionais" que hoje estão na liderança possuem pouca capacidade para conseguir gerir pessoas e as decisões parecem concentradas em uma única pessoa. A empresa gera desgaste emocional para seus funcionários, muitos profissionais capacitados acabam saindo e questionando a permanência na área justamente pela forma como foram tratados.

A empresa dispõe de estrutura organizacional diferente da maioria do mercado. Venho de outras realidades em que a lei é dita e deve ser obedecida. Aqui sempre fui ouvido e todos os processos são sempre reavaliados para que sigam se adequando aos novos momentos. A empresa flui, o trabalho é organizado, as demandas existes e não são poucas, mas com o apoio da liderança e do time, sempre damos conta de fazer o que é preciso. O ambiente é leve nos momentos oportunos, e sério e profissional sempre que demandado. A transparência existe, embora muitas pessoas não saibam lidar com ela. Saber de 'tudo' exige maturidade para poder lidar com as informações, o que infelizmente algumas pessoas não tem.

A empresa está se reorganizando, então alguns percalços são naturais. Existe sim uma certa confusão entre papéis, sobreposição de responsabilidades em alguns casos e áreas ainda não estabelecidas. Contudo, é evidente a movimentação da gestão visando atuar nesses pontos. (Frisando a transparência, essas mudanças foram todas apresentadas e explicadas a toda a empresa).