Prós
- Salários acima da média de mercado - Stock awards (ações) acelera ganhos financeiros - 10 dias off sem descontar das férias - Ambiente de escritório agradável, mas endereço horrível para quem vai de carro, area muito congestionada prox. ao shopping JK - Plano de saúde (Careplus) o melhor do mercado, Master II
Contras
- Falta de sistemas e automatizações mesmo sendo a maior empresa de software do mundo - Contratações fracas, especialmente no time de vendas - Compliance é só no papel, quem tenta reforçar acaba se expondo e existe retaliação interna - apesar de falarem que não tem - Não existe plano de carreira, a não ser que você tenha influência com pessoas em altos níveis - Gerentes super mal preparados - não sabem lidar com conflito, atuam na micro gestão e time de liderança na corp sem estratégia, só mandam emails longos sem definição de um plano - Funcionários altamente bem pagos exercendo funções altamente operacionais, como aprovação de PO's - coisa que um estagiário poderia fazer - Valoriza mais assuntos internos do que o cliente/parceiro - Emprea altamente política, quem não puxa saco ou faz networking com alto escalão, não sobe mesmo que tenha o melhor desempenho da area - Empresa que não tem cultura de mérito - Connect e Rewards não são interconectados. Você pode ter um Connect excelente mas Rewards ruim. - Possui uma cultura esnobe e não aberta para diversidade - nunca vi um negro nos andares (tirando funcionário terceirizado mas Msft badge nunca vi). Apenas classificam 'diversity' quem é mulher mas o leque é muito mais amplo do que isso! LGBTQIA+, PCD, negros, asiáticos mulheres, etc.