Progressão de carreira inexistente - Avaliação de funcionários no cargo de Dsenvolvedor jr na empresa NeoGrid

A progressão de carreira é praticamente inexistente. Em quatro anos de empresa, tive apenas 13 reuniões 1:1, o que demonstra a falta de acompanhamento e desenvolvimento individual. Há uma alta rotatividade de coordenadores, o que dificulta a continuidade dos planos de evolução e reconhecimento. O crescimento interno depende muito mais de relacionamentos pessoais com gestores do que de mérito técnico ou entrega. O ambiente de trabalho, de forma geral, é monótono e pouco motivador, sem incentivos claros para evolução profissional.