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      Philips

      Empresa engajada

      Avaliações da empresa Philips

      Uma multinacional clássica - Avaliação de funcionários no cargo de Técnico De Suporte Sênior na empresa Philips

      3,0
      6 de abr. de 2026
      Técnico de suporte sênior
      Recomenda
      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Benefícios. Escritório de Qualidade. Normalmente os gestores são gente boa e não fazem micromanagement. São mais tranquilos se for comparar com outras empresas... Sendo LGBT é uma emrpesa muito boa. Nunca me senti agredido ou desconfortável. Há diversas pessoas trans na empresa e todas sempre me falaram que foram bem tratadas por todos. LGBT Friendly DE VERDADE.

      Contras

      A empresa faz diversas comemorações em todos os dias possíveis e todos os feriados possíveis, mas a remuneração não muda nunca. Você nunca sobe de cargo. Quanto mais o tempo passa mais funções você acumula e o salário e cargo não acompanham. O salário continua sempre o mesmo e o cargo também. Único aumento são os reajustes anuais de inflação. Não tem mobilidade interna. A vaga de contratação será para sempre sua vaga. Não pense que vai conseguir mudar de setor ou de função. Empresa desorganizada. A cada 6 meses tem reestruturação. De 4 em 4 meses ocorrem layoffs e todo mundo constantemente fica pensando que vai ser mandado embora na próxima rodada de demissão. Trabalhei 5 anos na empresa por conta dos benefícios, mas todo dia você vai pro escritório pensando "essa pode ser minha última semana", e eventualmente vai ser mesmo...

      avatar
      Resposta da empresa Philips
      2mo
      Olá, obrigado por compartilhar sua trajetória de 5 anos conosco e por destacar nossa cultura de inclusão e respeito. Ficamos felizes em saber que você se sentiu acolhido em nosso ambiente, pois promover a diversidade e o bem-estar é um pilar essencial para nós. Também ouvimos suas observações sobre as oportunidades de crescimento e as mudanças organizacionais. Estamos constantemente transformando nossas formas de trabalhar para oferecer mais clareza e um ambiente mais estável para o desenvolvimento de nossas equipes. Agradecemos por sua dedicação e contribuição ao longo desses anos e desejamos muito sucesso em seu futuro profissional.

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      5,0
      21 de mai. de 2026
      Imaging technician
      Recomenda
      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Good Company, good resources and many helpful people

      Contras

      No cons, pay was adequate

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      Resposta da empresa Philips
      1w
      Thanks for sharing your experience and for your time with us at Philips. It's wonderful to know that you found good resources and a helpful, supportive environment among our teams. We truly appreciate your dedication and your contributions during your journey here. We wish you the very best of success in your future career challenges.
      2,0
      1 de jun. de 2026
      Field service engineer (fse)
      Recomenda
      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Philips still has good people, meaningful healthcare technology, and a strong brand name. Many employees care deeply about the customers, the products, and doing quality work.

      Contras

      The company culture has gone downhill. Management has become increasingly reliant on spreadsheet-driven decision making that often has little connection to real field conditions, employee workload, or customer impact. Priorities and goals change constantly, creating a desperate, reactive environment where employees are not given enough time to adjust before leadership shifts direction again. Morale suffers because teams are expected to execute against moving targets while leadership treats unrealistic planning as an execution problem.

      1
      avatar
      Resposta da empresa Philips
      5d
      Thank you for sharing your review! It is excellent to know that you value our teams, the focus on the customer, and the impact of our healthcare technologies. Your insights regarding leadership planning and our organizational culture help us continuously improve our teams' workplace experiences. We apologize for any inconvenience caused and encourage you to discuss these points with your HR partner or manager so we can grow together. Once again, thank you for your contributions and wishing you great success in your professional journey.
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