Trilha de carreira - Avaliação de funcionários no cargo de Analista De Sistemas I na empresa TOTVS

Trilha de suporte não segue o prometido, principal contra Mesmo atendendo a todos os quesitos, inclusive o comportamento que é um indicador que freia uma galera, existe "coleguismo", promoções inexplicáveis, bem como não-promoções também levadas "na conversa" Existe um acúmulo de funções muito grande, muitas saídas de pessoas "grandes" sem reposição, onde suas atribuições são diluídas com quem ficou, sem aumento salarial. Cobertura de férias de pessoas com funções acima, sem ajuste salarial previsto na lei. Ajuda de custo durante a pandemia começou apenas 3 anos após o início da Pandemia (e foi comemorado pela direção)