Prós
Empresa jovem e que apresenta muitas oportunidades de se manter competitiva no mercado, tem abertura a novas ideias e dá credibilidade aos talentos que nela se encontram.
Contras
O time de gestão atual não possui um foco em inovação e não também não revisa processos, a melhoria contínua dos processos deixa muito a desejar e com isso os níveis de desperdício de tempo de produção, assertividade com os clientes e atuar de forma preventiva não são observados. as coordenações terceirizam os problemas e não assumem ações que elas podem desenvolver buscando amenizar os impactos no mercado e internos. Equipes e profissionais se sentem sobrecarregados pela má distribuição das tarefas no processo e não há reconhecimento para os que buscam atender com excelência as demandas. Não há um olhar estratégico da direção e as coordenações não são cobradas por isso. Ã comunicação não é eficaz e o turnover impacta no desenvolvimento do negócio, as pessoas saem desacreditadas do negócio e não recomendando a organização.