Falta de transparência sobre a situação da empresa - Avaliação de funcionários no cargo de Analista Sênior na empresa idwall

A Idwall não é o tipo de empresa onde dá pra ficar muitos anos se você não é do tipo que gosta de puxar o saco. Falta muita transparência sobre o que está rolando na empresa, e dependendo da área em que você está, parece até que trabalha em um lugar totalmente diferente, com culturas que não se conectam. Já aconteceram alguns layoffs, e o jeito como lidaram com isso foi bem desumano. No primeiro, o corte foi pequeno, mas no segundo mandaram embora cerca de 90 pessoas, o que deixou todo mundo ainda mais inseguro porque até aquele momento estava 'tudo bem com a empresa'. Pra piorar, os ciclos de avaliação são uma piada, parecem mais uma formalidade do que algo que realmente ajude no crescimento dos funcionários. E a dinâmica na Idwall também depende muito de quem é seu gestor. Se você tiver um líder que realmente se preocupa e te defende durante o ciclo de avaliação, a experiência pode ser muito boa e bem diferente. Mas, na prática, muitas vezes parece que as promoções e as oportunidades de crescimento são mais sobre favoritismo do que mérito. Algumas gestões acabam ajudando apenas aqueles que estão mais próximos delas, criando um ambiente onde o sucesso é reservado para quem puxa o saco ou se alinha com a visão deles. Isso gera uma sensação de injustiça e desmotivação entre aqueles que se esforçam, mas não têm o mesmo tipo de apoio. Com toda essa falta de clareza e gestão, fica complicado planejar uma carreira de longo prazo por lá.