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Olá, Axurian!
Obrigada pelo feedback, o compartilhamento de percepções é essencial para seguirmos atuando da melhor maneira possível. Lembrando que você pode sempre contar com a sua liderança e com o time de People&Performance.
Ficamos muito contentes em saber que você valoriza os aspectos da nossa cultura! Acreditamos que devemos sempre proporcionar liberdade para pessoas maduras e, portanto, podemos atuar de maneira flexível, confiando na responsabilidade e ownership do nosso time.
O nosso time de Engenharia vem tornando-se cada vez mais eficiente e pensando no ajuste de práticas para tornar-se sua melhor versão. Nesse cenário, temos muito espaço para conversas a respeito de melhorias. Considero que seria super importante levar essa percepção para sua liderança ou, se precisar estruturar melhor esse pensamento, pode chamar o time de P&P. Essa discussão pode tornar sua experiência na Axur ainda mais positiva.
Conta sempre conosco :)