Como em muitas consultorias, existem alguns pontos de atenção. A dinâmica de trabalho depende bastante das demandas do cliente, o que pode trazer mudanças frequentes de prioridades ou até de projeto. Em alguns casos, é necessário se adaptar rapidamente a novos contextos, demandas ou stakeholders.
Outro ponto relevante é que a experiência pode variar bastante dependendo do cliente em que você está alocado. Em alguns casos, os consultores são tratados como parte do time e participam ativamente das discussões e decisões estratégicas. Em outros, o relacionamento pode ser mais transacional, com o consultor sendo visto apenas como um prestador de serviço externo, o que pode limitar o espaço para contribuir com opiniões ou direcionamentos.
Além disso, o modelo de remuneração variável é relativamente limitado, já que o bônus costuma ser baixo (25% de 1 salário).