Objetivos claros e impulsionados a crescer coletivamente
Prós
Conheço a Vinta desde que faziam meetings no escritório antes de serem remotos e a minha impressão de quando era apenas uma visitante quanto quem trabalha nela se mantém. Um ambiente mais voltado a pessoas do que processos onde busca equilibrar a vida profissional da pessoal dos colaboradores e que tem objetivos claros de crescimento e como podemos impactar no desenvolvimento da empresa. Todo processo seletivo foi super tranquilo e onboarding também, usamos uma ferramenta bem legal para interação dos colaboradores de forma remota o Gather e também há uma forte identidade de quem somos não como "marca" mas que compartilhamos objetivos e somamos pela cultura da empresa também.
Contras
A faixa salarial é fixa de acordo com o perfil identificado durante a seleção, é um salário justo mas não existe um "barganhar" por um salário melhor na entrada e sim no caso de vc se enquadrar em um determinado nível que represente outra faixa ex: Sênior 1, 2 e 3
