A entrevista foi realizada de forma virtual, dividida em duas fases distintas. Na primeira etapa, o intuito era analisar detalhadamente o currículo do candidato, bem como suas experiências anteriores e habilidades. Nessa fase inicial, buscamos compreender melhor o histórico profissional e acadêmico do indivíduo. Na segunda etapa da entrevista, foi conduzido um processo prático. Aqui, o candidato teve a oportunidade de demonstrar suas habilidades na prática, aplicando seus conhecimentos e experiências em situações reais. Essa etapa prática permitiu uma avaliação mais aprofundada das competências e capacidades do candidato, complementando as informações obtidas na primeira fase da entrevista.

O processo aparentemente era bom, fui procurado um dia para fazer dois dias depois. Fiz a entrevista no mesmo dia com rh e gestor. Me falaram que tinham urgência e gostaram de mim e em 20 dias no máximo responderiam, mesmo que negativamente. Já faz 5 meses e até hoje nem uma resposta.