A entrevista foi realizada de forma virtual, dividida em duas fases distintas. Na primeira etapa, o intuito era analisar detalhadamente o currículo do candidato, bem como suas experiências anteriores e habilidades. Nessa fase inicial, buscamos compreender melhor o histórico profissional e acadêmico do indivíduo. Na segunda etapa da entrevista, foi conduzido um processo prático. Aqui, o candidato teve a oportunidade de demonstrar suas habilidades na prática, aplicando seus conhecimentos e experiências em situações reais. Essa etapa prática permitiu uma avaliação mais aprofundada das competências e capacidades do candidato, complementando as informações obtidas na primeira fase da entrevista.