O processo se iniciou antes da pandemia. O primeiro contato foi feito por LinkedIn e depois uma conversa no telefone, onde a entrevistadora me perguntou coisas do trabalho atual, cargo, nível de inglês. Durante a conversa, perguntou se poderíamos conversar um pouco em inglês para avaliar o nível. Foi uma conversa bem tranquila. As fases seguintes foram com o time de Android/RH, onde foi uma conversa mais técnica e bem efetiva, com um clima bem leve. Durante a pandemia, pausaram o processo mas voltaram a conversar em Junho e me fizeram uma proposta muito boa. Decidir não aceitar por questões pessoais.