Processo dividido em três partes. Na primeira parte cada candidato faz uma breve apresentação (3 minutos) em power point (máximo de 3 slides) resumindo vida acadêmica, extra-curricular, profissional, etc. Na segunda parte os candidatos se dividem em grupos e recebem uma folha contendo diversas situações, o grupo tem que ordená-las por ordem de resolução e explicar o porquê deles às classificarem daquela maneira. A última parte é entrevista com o gerente do setor. Obs: A primeira e a segunda "fase" todos os candidatos participaram, posteriormente foi escolhido 5, entre 20, para participar da terceira parte.