O processo seletivo na CI&T foi ágil e transparente, com etapas online, entrevistas técnicas e comportamentais. Focou em habilidades práticas, alinhamento cultural e resolução de problemas em equipe.
O processo seletivo na CI&T foi estruturado em etapas online, incluindo testes técnicos, entrevista com RH e líderes. Avaliaram habilidades técnicas, comunicação, perfil colaborativo e alinhamento com a cultura ágil.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Como você aplicava práticas ágeis no seu dia a dia em um time multidisciplinar?
O processo durou 2 meses. Começou com a entrevista por IA via whatsapp com perguntas técnicas. Depois entrevista com RH e após isso foi com o gestor. As perguntas foram tranquilas e confortáveis de responder
Candidatei-me online. Fui entrevistado pela CI&T em mar. de 2023
Entrevista
Entrevista técnica bem extensiva, realmente, abordando todos os pormenores da vaga e extinguindo, no processo, a necessidade de um teste técnico, pois a avaliação técnica é feita através da entrevista, de forma satisfatória, evitando a necessidade de um desafio ou afins.
Resposta da empresa CI&T
9mo
Ficamos felizes que a sua experiência foi positiva! Agradecemos o feedback, e desejamos sucesso na sua jornada.
