A fase de Entrevista Técnica e Comportamental contou com a participação do(a) profissional de Talent Acquisition, do(a) Gerente e do Arquiteto de Sistemas. As perguntas sobre minhas experiências foram conduzidas pela Gerência, enquanto as questões técnicas e de conhecimentos específicos para a vaga foram abordadas pelo Arquiteto. As perguntas motivacionais ficaram a cargo do(a) profissional de Talent Acquisition. Os 60 minutos transcorreram rapidamente, e a equipe proporcionou um ambiente receptivo e confortável durante a entrevista.