O processo começou com a realização de alguns testes online, de raciocínio lógico, personalidade, etc. Aproximadamente 2 semanas depois, em uma quarta feira, uma pessoa do RH entrou em contato comigo via telefone para me explicar sobre a vaga, sobre a empresa e avisar que eu tinha passado para a próxima etapa, uma entrevista com a liderança da área. A entrevista foi marcada para quinta feira, via Google Meet. Durou em torno de 50 minutos a 1 hora e foi bem descontraída, com perguntas sobre meu histórico profissional, pessoal e uma abertura para dúvidas. Além disso foi realizado um case, onde era necessário analisar e validar alguns documentos rotineiros da área.

Após se candidatar na vaga, ocorreu alguns testes online,. Passando nos testes a recrutadora (própria da Creditas) entrou em contato para conversar sobre minha experiência e alinhar sobre a vaga, benefícios, empresa e agendou entrevista com líderes da área a qual atuaria. Em todo momento sabendo da cultura da empresa consegui ser quem eu era sem me enquadrar em padrões para a entrevista. Em conversa com os líderes, me senti em um bate papo sobre minhas experiências e as atividades relacionada a vaga.