2 entretiens différents, 1 en groupe puis 1 seul. Le premier vise à évaluer l'esprit d'équipe et sert à filtrer les candidats. Le second est plus porté sur les compétences et le parcours du candidat retenu.

Contact par téléphone puis rendez vous en magasin, j’ai d’abord du me présenter puis le recruteur m’a posé des questions sur moi, mon parcours et mes connaissances sur le magasins