A gruppi, era necessario rispondere a classiche domande da HR, tipo isola deserta, stanza piena di palline da tennis. Un secondo momento in cui era necessario orientarsi all’interno del negozio. All’incirca 10 persone.

Iniziato con colloquio conoscitivo, domande su sport o settore di preferenza. Classiche domande di rito su formazione ed eventuali esperienze lavorative precedenti. Segue poi una prova di vendita per valutare conoscenza del prodotto e rapporto con cliente