3 entrevistas, llamada, grupal, y con el equipo. Muy faciles todas sin tenee yo experiencia. Son a muy alto nivel, y nada tecnicas. Lo que si es que RRHH no tiene ni idea de que hacen los equipos asi que puedes acabar eligiendo mal

Investigación: El candidato investiga sobre la empresa (misión, valores, productos, cultura) y el puesto al que aplica. Revisión del CV: Se revisa el currículum para asegurarse de que esté actualizado y adaptado al puesto. Preparación de respuestas: Practicar respuestas a preguntas comunes (fortalezas, debilidades, logros, objetivos) y preparar ejemplos concretos. Logística: Confirmar la hora, lugar (presencial o virtual) y preparar la vestimenta adecuada o los recursos tecnológicos necesarios.