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      Entrevista para Sales Strategy and Operations

      31 de mai. de 2019
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Dublin, Dublin

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Sales Strategy and Operations da empresa Glassdoor

      Entrevista para Sales Strategy and Operations

      29 de nov. de 2018
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Mill Valley, CA
      Oferta aceita
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Glassdoor (Dublin, Dublin) em mai. de 2019

      Entrevista

      The whole interview process was very smooth with HR constantly reaching out to support in any possible way. The one-to-one interviews with Managers were very laid back. They were very supportive throughout the process.

      Perguntas de entrevista [4]

      Pergunta 1

      General Behavioural questions such as tell me a time where ______ and a take home Excel sheet to check Excel skills followed by 2 one-on-one interviews.
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      Tell me a time where you managed a team?
      Responder à pergunta

      Pergunta 3

      How would you launch a product in a new market?
      Responder à pergunta

      Pergunta 4

      Questions around Excel Pivot Table, Index Match, etc.
      Responder à pergunta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 4 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Glassdoor (Mill Valley, CA).

      Entrevista

      This position was just being posted, so sfter an initial screen with the recruiter the process didn't kick off in earnest for 2-3 weeks. However, expectations were clearly communicated and created good alignment throughout the entire hiring process. The rest of the process was managed pretty tight and was straight-forward. Phone interview with the hiring manager, and then an on-site to meet with 4 other stakeholders. The panel of on-site interviewers seemed well-balanced for the role and the ensuing conversations contributed to what felt like a comprehensive evaluation of a mutual fit for the role and team. Everyone I met with was very open and sensitive to providing a good candidate experience.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Imagine the Sales organization experienced an abnormally down quarter, what would you want to look at to diagnose the underlying issue(s)?
      Responder à pergunta