Candidatei-me de outra forma. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela IBM (San José, ) em abr. de 2022
Entrevista
En la entrevista para el puesto de intern en IBM, inicialmente me encontré con preguntas que evaluaban mi comprensión de la empresa y su visión. Luego, se centraron en mis habilidades técnicas, presentándome situaciones hipotéticas para evaluar mi capacidad de resolución de problemas. También exploraron mi experiencia previa y cómo se alineaba con el rol propuesto. La entrevista incluyó preguntas de comportamiento para evaluar mis habilidades interpersonales y adaptabilidad. Finalmente, tuve la oportunidad de plantear preguntas sobre la cultura de la empresa y las expectativas del rol. Fue un proceso completo que evaluó tanto mis habilidades técnicas como las habilidades blandas relevantes para el ambiente de trabajo en IBM.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
1. ¿Puedes hablarme sobre tu comprensión de IBM y su visión como empresa?
2. ¿Cómo aplicarías tus habilidades técnicas para resolver situaciones hipotéticas específicas en nuestro entorno?
3. ¿Cuál es tu experiencia previa y cómo crees que se alinea con las responsabilidades de este puesto?
4. Cuéntame sobre un desafío técnico que hayas enfrentado en el pasado y cómo lo superaste.
5. ¿Puedes proporcionar ejemplos de situaciones en las que hayas demostrado habilidades interpersonales y adaptabilidad en entornos laborales anteriores?
6. ¿Cómo manejas la presión y los plazos ajustados en un entorno de trabajo técnico?
7. ¿Por qué estás interesado en trabajar en IBM y cómo crees que puedes contribuir a nuestra cultura?
8. ¿Puedes describir una situación en la que trabajaste en equipo para lograr un objetivo común?
9. ¿Qué sabes sobre nuestras últimas iniciativas o proyectos, y cómo crees que podrías contribuir a ellos?
10. ¿Tienes alguna pregunta sobre la cultura de IBM o las expectativas del rol?
First round was a case interview and final round was a behavioral interview with a more senior member of the team. Each interview was 45 minutes with one member from the team.
There was only 1 round of interview. Heard from recruiter 1 month after submitted application. Interview was 1 hour and did not seem structured at all; it went over a mix of technical and behavioral topics.
First stage of CV application, followed by an in-person assessment centre, then final interview with hiring manager in person in Southbank London office. Many assessment centres were running throughout 2017 when i applied.
