Processo humanizado, curto, dividido em várias etapas, primeiro com RH, depois parte técnica e por fim entrevista com parceiros interessados. O feedback é muito detalhado em cada uma das fases. Inclusive com sugestão de melhorias

O processo de entrevista e seleção é bem rápido quando principalmente passado por processo de indicação. O feedback é detalhado apontando detalhes importantes considerados ou não para a vaga. O retorno com proposta também é simples e rápido.