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      Entrevista para Staff Engineer

      30 de set. de 2014
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Johnson Controls em set. de 2014

      Entrevista

      The panel conducting the interview was not informed that an interview had been scheduled. Plant tour conducted. Phone and face to face Interview process was quick and easy. Final interview with hiring manager ran 20 minutes into his next meeting and he left abruptly (late).

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why Johnson Controls?
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Staff Engineer da empresa Johnson Controls

      Entrevista para Staff Engineer

      11 de jun. de 2016
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Wichita, KS
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Johnson Controls (Wichita, KS) em mai. de 2016

      Entrevista

      the process took about two weeks. HR sent an email and set up a half hour phone screen, then one week later went for an onsite interview. Interviewed by 5 team members, they are all so friendly. The interview questions are not really difficult, just verify your background, experience and introduce the position responsibility and the product.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Do you have hands on experience on the product?
      Responder à pergunta
      3

      Entrevista para Staff Engineer

      27 de ago. de 2015
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). Fui entrevistado pela Johnson Controls em ago. de 2015

      Entrevista

      First Interview was face to face with multiple people, second interview was a phone interview. First interviews were with Hiring manager and other senior management. The second interview was a technical focused discussion involving past work and future preferences. Discussion included at least 14 pointed questions involving technical subject matter.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What is my experience in the field of work.
      Responder à pergunta