2 entretiens 1 RH et 1 manageur avec un processus classique : RH: elevator pitch et jeu de question réponses sur des sujets liés a la culture, le marketing, les valeurs. Le retour fut très synthétiques mais extrêmement clair puisqu'il s'agit d'une amelioration des points les plus bloquant pendant l'entretien pour se préparer au 2e entretien manageur

Not very difficult and interview in a small roon with HR only Guess im not the candidate they want but still thanks for the chance. The office is modern and seem the employee all wfh during that time.