Una llamada inicial breve como primer contacto con el recruiter donde se introducía ls oportunidad y se repasaba mi trayectoria profesional y mis expectativas, y una entrevista con la que sería mi responsable donde se evaluaba principalmente el potencial de la persona, teniendo dimensiones como ambición, pensamiento crítico, resiliencia etc
Outras avaliações de entrevista de vagas de Talent Acquisition Intern da empresa L'Oréal
Responsable de liderar el programa de prácticas e-internship de L’Oréal Chile, reclutando y gestionado toda la experiencia de los practicantes de la empresa. Comunicación y gestión efectiva de practicantes con gerencias de todas las áreas de la empresa (marketing, supply chain, control de gestión, comercial, legal, recursos
Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela L'Oréal em fev. de 2022
Entrevista
I passed 3 interviews for an internship in talent acquisition. First, a 30-min interview with the TA. Second, a 45min-1H interview with a manager + someone from the team. Finally, a 45min interview with the Director of HR (interview fully in french)
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Why Talent acquisition?
Why should they choose me?
many other situational questions.
